Collega's over het gebruik van rechten en plichten en over wat zij vinden van de functioneringsgesprekken, vakantie, buitengewoon verslof, overwerk, vergoedingen in geval van verhuizen, studeren en woon- en werkverkeer. Vraag aan collegax92s feedback op jou werknemersschap.

Mening van collegax92s: Ik heb ze allemaal dezelfde vragen gesteld en iedereen heeft de vraag anders beantwoord.

Collega: S
Wat vind jij van de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met jou?
als eerste hebben wij geen functioneringsgesprekken wij hebben een CFG gesprek. Hier worden kernbekwaamheden besproken. Dit betekent of ik nog bekwaam ben om dit werk te kunne uitvoeren. Ik ben een gedreven persoon en krijg energie als ik met collegax92s werk die doelgericht werken en resultaat zien. Zelf ben ik erg tevreden over de CFG want het telt niet zo zwaar als een functioneringsgesprek. Ik kan altijd mijn doelen nalezen en hiermee aan de slag gaan als ik een negatief CFG heb. Deze onderteken ik dan niet want ik ga eerst werken aan mijn doelen om weer een positief CFG te krijgen en dan pas onderteken ik hem pas.

Kom jij op voor je rechten en plichten?
Zeker kom ik op voor mijn rechten en plichten. Niemand anders doet dat voor mij.

Wat vind jij van de vakantieregeling?
De vakantieregeling vind ik zo wel goed geregeld maar ik zou graag meer weken willen hebben.

Weet jij wat buitengewoon verlof betekent voor jou?
Ik weet kleine dingen wel maar ik heb Femke toch nog laten vertellen welke uitzonderingen er nog meer zijn voor bijzonder verlof.

Wat vind jij van overwerk moet dit betaald worden of wil je liever vakantie dagen ervoor hebben?
ik zou liever het overwerk betaald krijgen in plaats van vakantie dagen.

Weet jij de regeling over vergoedingen in geval van verhuizen?
Helaas weet ik dit niet maar ik krijg dit uitgelegd van Femke.

En wat weet jij over studeren en woon- en werkverkeer?
Ik krijg de benzine kosten die ik maak tijdens mijn werk terug maar ik heb helaas geen auto. Over studeren weet ik dat het mogelijk is om te studeren tijdens het werk en dat het ook wordt aangeboden dat de opleiding wordt vergoed.

Collega: J
Wat vind jij van de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met jou?
die verlopen prettig, ontspannen sfeer alles kan gezegd worden en er is veel ruimt voor een gesprek.

Kom jij op voor je rechten en plichten?
ja.

Wat vind jij van de vakantieregeling?
Ik vind de vakantie regeling goed geregeld maar een weekje erbij zou wel fijn zijn nu heb ik maar 5 weken per jaar.

Weet jij wat buitengewoon verlof betekent voor jou?
Ja, zo nodig zoek ik dit op in de Cao/ of vraag het de teamleider.

Wat vind jij van overwerk moet dit betaald worden of wil je liever vakantie dagen ervoor hebben?
als op overwerk niet zoveel belasting werd ingehouden zou dit mooi extraatje zijn. of je zou dan keuze kunnen hebben in vakantiedagen of uitbetalen. Nu kies ik meestal voor vakantiedagen.

Weet jij de regeling over vergoedingen in geval van verhuizen?
ja, indien CAO raadplegen.

En wat weet jij over studeren en woon- en werkverkeer?
studie wordt gestimuleerd vanuit werkgever en indien mogelijk geheel of gedeeltelijk vergoed. Voor woon- werkverkeer krijg je ook een vergoeding die je iedere maand bij je loon uitbetaald krijgt.

Collega W:
Wat vind jij van de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met jou?
Ik vind de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met mij goed omdat er altijd een prettige sfeer is terwijl het toch een formeel gesprek is. Er worden steeds leerpunten en doelengesteld en ieder gesprek starten we hiermee. Tijdens dit gesprek gaat het over het eigen functioneren en over het persoonlijk welbevinden dit voor mezelf maar ook hoe ik kijk naar het team.

Kom jij op voor je rechten en plichten?
Ik maak niet altijd gebruik van mijn rechten en plichten. Dit moet ik wel meer gaan doen.

Wat vind jij van de vakantieregeling?
Ik vind de vakantieregeling goed zo. Niet te weinig en ook niet teveel.

Weet jij wat buitengewoon verlof betekent voor jou?
Nee niet echt maar nu je er zo over begint ik wilde het al langer steeds vragen aan mijn teamleider hoe dat zit.

Wat vind jij van overwerk moet dit betaald worden of wil je liever vakantie dagen ervoor hebben?
Ik heb liever vakantiedagen maar het wisselt zich wel steeds. De ene keer wil ik vakantiedagen en de andere keer uitbetaalt. In de zomer wil ik vakantiedagen en in de winter uitbetaald.

Weet jij de regeling over vergoedingen in geval van verhuizen?
Nee, maar het is mij wel helder nu jij hier mij iets over hebt verteld.

En wat weet jij over studeren en woon- en werkverkeer?
Ik weet dat ik kan studeren binnen mijn werk en ik weet ook dat ik vergoedingen krijg voor de km die ik maak om hier te komen en ook dat ik de reiskostenvergoeding zeker moet vragen want ik maak best veel ritjes met clixebnten zoals naar de dokter gaan enz.

Eigenmening van deze rechten:
Mijn mening over deze rechten zijn bijna het zelfde als mijn collegax92s. De vakantieregeling telt voor mij als stagiaire nog niet want ik heb de school vakanties in principe vrij maar het kan zijn dat stage je vraag om te komen werken.

Verder vind ik het super dat ze op stage als je als werknemer komt dat je dan de mogelijkheid heb om te studeren tijdens je werk.

Ook is het fijn dat alle kosten qua verkeer vergoed worden zodat je die niet zelf hoeft te betalen.

Voor mijn rechten kom ik zeker op. Ik ben standvastig en ik kan goed opkomen voor mezelf.

Wat zijn de overlegvormen binnen de afdeling en de frequentie waarmee je die bezoekt. en de manier waarop functieneringsgesprekken plaatsvinden binnen de organisaties.

Verschillende vormen van overleg bij Daelzicht.

- Teamoverleg:
Een teamoverleg is verplicht met uitzondering als je ziek bent of vakantie hebt.
Een teamoverleg is twaalf keer per jaar. Het hoofd en de medewerkers zijn bij een teamoverleg aanwezig.

- Begeleidingsteam:
Bij het begeleidingsteam worden clixebnten besproken waar iets mee aan de hand is.
De persoonlijk begeleider van de clixebnt die besproken wordt is verplicht om aanwezig zijn bij het begeleidingsteam
Een begeleidingsteam is ongeveer acht keer per jaar.
Het hoofd, de arts, de orthopedagoog en de persoonlijk begeleider zijn aanwezig bij het begeleidingsteam.

- Persoonlijk plan bespreken:
Het persoonlijk plan wordt xe9xe9n keer in de twee jaar besproken.
Het hoofd, de persoonlijk begeleider, de wettelijk vertegenwoordiger en de clixebnt dienen aanwezig te zijn bij het bespreken van het persoonlijk plan.

- Werkoverleg:
Een werkoverleg wordt drie keer per jaar gehouden. Bij een werkoverleg wordt de algemene gang van zaken besproken. Alle medewerkers moeten bij een werkoverleg aanwezig zijn.

Functioneringsgesprekken:

Bij een functioneringsgesprek wordt je beoordeeld op verschillende competenties.
De competenties die beoordeeld worden zijn:
- Ondernemerschap
- Flexibiliteit
- Professionaliteit
- Commutatieve vaardigheden
- Klantgerichtheid
- Plannen, organiseren en bewaken van de voortgang
- Samenwerken

De doelstellingen en leerdoelen die de medewerker heeft moeten SMART geformuleerd worden.

Wat zijn de rechten en plichten volgens de cao op het gebied van vakantie, buitengewoon verlof, overwerk, vergoedingen in geval van verhuizen, studeren, woon- en werkverkeer.

Vakantiedagen.
Stagiaires krijgen vanuit school duidelijk informatie over het aantal vakantiedagen waarop zij recht hebben tijdens de stageperiode. Het kan voorkomen dat een stageplek je vraagt voor de vakantie hiermee hoef je niet mee instemmen maar je zou wel een regeleing kunnen treffen dat je die uren op een andere dag kan terug pakken.
Bij buitengewoon verlof zijn de volgende dingen van toepassing: kraamverlof, calamiteitenverlof, kort durend zorgverlof, lang zorgverlof, bij ernstige ziekte krijg je palliatief(levensbedreigend) verlof, begrafenissen, bruiloften en speciale vakantiewensen in overleg.
Weekenden werken.
Als een stagiaire jongeren dat 16 is mag hij/zij maar 1 weekend in de maand werken. Als de stagiaire ouders zijn dan 16 dan mogen ze 2 weekenden in de maand werken.
Woon-werkverkeer /Reiskosten.
Als je een stagiaire bent krijg je de reis die je moet maken naar stage niet vergoed. Bij dealzicht krijg je een kleine stagevergoeding hiermee moet je ook de reiskosten betalen.
als je met een clixebnt ergens heen moet met jou auto als stagiaires zijnde dan moet de clixebnt 0,33 cent betalen per kilometer.
Als er uitstapjes geplant worden betalen de clixebnten voor de begeleidsters en de stagiaires als die mee gaan.

femkevzuylen

Wat is de Cao?

Hoi allemaal,

als eerste wil ik me voorstellen aan jullie. Mijn naam is Femke van Zuylen en ik ben 21 jaar oud. Momenteel studeer ik SAW (sociaal agogisch werk) niveau 4 het derde leerjaar.
Om een beroepsprestatie voor school voltooid te hebben moeten we een CAO weblog maken die vooral over mijn stage gaat.
Veel plezier en laat een berichtje achter als je vragen hebt of feedback ik sta voor alles open.

groetjes femke